KFS CONSEILS, PER Paris 09
PER (Plan épargne retraite)
Pourquoi souscrire un PER ?
Afin de percevoir des revenus complémentaires et maintenir votre niveau de Vie lors de votre passage à la retraite
- Profiter d une fiscalité avantageuse en déduisant les sommes versées de votre revenu
- Avoir le choix entre une sortie en rente , en capital en totalité ou fractionné ou les deux
- Choisir une rente en cas de dépendance
- Financer vos projets
Quelques caractéristiques de cette solution :
Le Plan d'Epargne Retraite ( PER ) , produit d'horizon à long terme par essence , vous permet de profiter de plusieurs modalités d'investissement en fonction de la durée restant à courir jusqu'à l'échéance de votre retraite ainsi que de votre appétence à vous exposer aux unités de compte .
Si vous décidez de ne pas opter pour la règle de sécurisation progressive de votre épargne retraite ( plus je me rapproche de la retraite moins mon épargne est exposée ) , vous pouvez choisir entre un mode de gestion libre ou un mode de gestion déléguée
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de vos supports d'Epargne.
N'hésitez pas à nous interroger !!
Le Plan d'Epargne retraite Obligatoire pour les entreprises : PERO
Pour qui ?
Plan d'Epargne de retraite obligatoire qui vient en complément des régimes de retraite ..SS..ARRCO..AGIRC ,
est une solution pour toutes les entreprises souhaitant accompagner ses salaries dans la création
d'un complément de retraite tout en bénéficiant d'avantages fiscaux et sociaux.
De plus chaque salarié peut s'il le souhaite alimenter son compte à tout moment et librement
par des versements déductibles de son revenu imposable
Nous mettons a votre disposition notre outil de simulation fiscale et sociale qui vous permettra
de piloter sereinement votre Budget
N'hésitez pas à nous interroger !
ART 39 ou contrat de retraite à prestations définies
Pour qui ?
Toutes entreprises souhaitant constituer en faveur d'une ou plusieurs catégories de salariés ou dirigeants
un supplément de retraite avec une sortie en rente exclusivement .
La Fiscalité pour l entreprise :
- Versement déductible du résultat imposable
- Contribution patronale sur les primes mais exonération de charges sociales
Les plus :
- le régime peut être individualisé dans le cadre du contrat de travail
- charges plus faibles qu' une rémunération supplémentaire pour les salaires inferieur a 8 PASS ( plafond annuel sécurité sociale )
- Un régime de retraite totalement finance par l employeur
Cette solution est très attractive pour les salaries proches de la retraite
Notre outil de simulation est à votre disposition
N'hésitez pas à nous interroger !
Indemnités de fin de carrière , Indemnités de licenciement
Pour qui ?
Toutes entreprises qui souhaitent une gestion externalisée du passif social pour
répondre à ses obligations légales et /ou conventionnelles en matière d indemnités de Fin de Carrière
Cadre fiscal pour l entreprise .
- Cotisations déductibles du résultat imposable et défiscalisation des intérêts acquis chaque année
- Exonération de charges sociales , de prélèvements sociaux .
- etc.......
Les Plus :
- L 'assurance pour les salariés d'être indemnisés à concurrence du fonds constitué en cas de difficulté de l 'entreprise
- Une grande souplesse avec processus de déblocage très simple
- La prise en charge des indemnités de licenciement et de rupture conventionnelle si l'option est choisie .
N'hésitez pas à en parler à votre expert comptable et revenir vers nous pour une simulation chiffrée !
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